Menu
På REBE erbjuder vi erfarna och pålitliga vårdbiträden och personlig assistans för både äldreomsorg och kommunala samt privata vårdgivare. Vi förstår de specifika krav och utmaningar ni står inför och levererar alltid kompetent personal som har goda språkkunskaper för tydlig och effektiv kommunikation. Vår personal har den erfarenhet och den förståelse som krävs för att möta de individuella behoven hos både äldre och brukare.
Med hög professionalism och respekt skapar vi trygghet för både patienter, brukare och anhöriga. Genom rigorösa bakgrundskontroller, inklusive koll hos IVO och HOSP, säkerställer vi att vår personal är både pålitlig och kvalificerad. Vi erbjuder också flexibilitet och kan snabbt ställa upp vid akuta behov, med endast två timmars varsel (exklusive restid). Med REBE får ni en trygg och kompetent partner som alltid levererar när det behövs som mest.
En av våra starkaste fördelar är att vi alltid ser till att våra vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor och personlig assistenter har en gedigen kunskap i svenska språket. Effektiv kommunikation är avgörande för att kunna ge god vård och bemöta både patienter och brukare på ett respektfullt och empatiskt sätt. Genom att säkerställa att vår personal behärskar svenska språket skapar vi en grund för tydlig kommunikation, vilket leder till trygghet och förståelse i alla situationer.
Vi förstår att både äldreomsorg och personlig assistans ställer särskilda krav på personalen, och därför väljer vi alltid erfarna medarbetare som har arbetat inom samma typ av verksamhet som vi bemannar till. Våra anställda har lång erfarenhet och vet precis vad som krävs för att skapa en trygg och vårdande miljö. De har en djup förståelse för yrket och vet hur man anpassar sitt arbetssätt utifrån individens specifika behov, oavsett om det gäller äldreomsorg eller personlig assistans. Detta gör att vi snabbt kan sätta in rätt personal på rätt plats och möta kundens behov från dag ett.
För oss är det viktigt att vår personal inte bara har rätt tekniska färdigheter, utan också en djup respekt för det arbete de utför. Våra vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor och personliga assistenter arbetar med stor förståelse för de äldre och brukarnas behov. De har ett genuint engagemang för att ge en bra och empatisk vård, vilket skapar trygghet för både patienter, brukare och deras anhöriga. Vi ser till att vår personal har den professionella förståelsen som krävs för att kunna hantera olika situationer på ett ansvarsfullt sätt.
För att ytterligare garantera att våra kunder får den trygghet och säkerhet de förväntar sig, genomför vi alltid en noggrann bakgrundskontroll på all vår personal. Vi ser till att varje anställd har utdrag ur polisregistret, samt att de är kollade hos IVO och HOSP för att säkerställa att de har ett gott rykte och en korrekt yrkesbakgrund. På så sätt kan våra kunder vara säkra på att vi endast erbjuder personal som lever upp till de högsta säkerhetskraven och som kan möta de krav och förväntningar som ställs inom både äldreomsorg och personlig assistans.
Vi förstår att behovet av personal kan uppstå plötsligt. Därför erbjuder vi möjligheten att inställa oss hos kund med mycket kort varsel. Vi kan ta akuta sjukluckor eller frånvaro med endast två timmars varsel (exklusive restid), vilket ger er den flexibilitet och snabbhet som behövs för att upprätthålla kontinuitet och kvalitet i vården. Dessutom erbjuder vi hjälp med fast rekrytering, men våra kunder har också möjlighet att erbjuda våra anställda en anställning om de finner en långsiktig lösning som passar.
Vi på REBE är dedikerade till att vara en trygg och pålitlig partner för äldreomsorgen och personlig assistans. Genom att kombinera erfarenhet, kompetens och flexibilitet kan ni alltid känna er säkra på att ni får den bästa tänkbara personalen när behovet uppstår.
Som konsult hos oss kommer vi alltid vara tillgängliga före, under och efter avslutade uppdrag. Vi har begränsat antal samarbeten för att ge varje konsult mer tid!
Vi pratar med dig och lyssnar på dina behov och önskemål och planerar tillsammans ditt nästa uppdrag. Vi jobbar för att individanpassar uppdraget och säkerställer att det sker på dina villkor.
Vi jobbar för er och vårt jobb är att underlätta ert arbete. Det innebär att vi hjälper dig med boende, resor och allt som rör ditt uppdrag. Hos oss har du alltid tjänstepension och är helförsäkrad.
På REBE värdesätter vi etiska principer och beteenden som formar vår arbetsmiljö och företagskultur. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats präglad av respekt, integritet, professionalism och rättvisa.
Vi behandlar alla med värdighet och främjar mångfald och inkludering, vilket skapar en miljö där alla känner sig värderade och respekterade. Vi visar förståelse och ödmjukhet inför andras situationer och erfarenheter, vilket bidrar till en stöttande och inkluderande arbetsplats.
Ärlighet och ansvar är centralt för oss. Vi värdesätter integritet i alla våra handlingar, vilket innebär att vi alltid talar sanning och tar ansvar för våra misstag. Genom att vara transparenta och ansvarstagande skapar vi förtroende och tillit inom vårt team och med våra kunder.
Vi strävar efter att leverera högkvalitativa tjänster och överträffa kundernas förväntningar. Genom att följa våra värderingar och upprätthålla professionalism i vårt arbete, representerar vi stolt REBE. Vår arbetsplats är säker och trygg för alla. Vi prioriterar säkerhet och välbefinnande genom att noggrant följa säkerhetsriktlinjer och rapporterar eventuella avvikelser.
Vi ser misstag som möjligheter till lärande och förbättring. På REBE uppmuntrar vi en kultur där misstag ses som en del av den mänskliga erfarenheten. Vi förväntar oss att alla medarbetare tar ansvar för sina misstag, lär sig av dem och arbetar för att korrigera dem, utan rädsla för repressalier.
Genom att följa dessa principer bidrar vi till att REBE blir en fantastisk plats att arbeta på. Vi förväntar oss samma engagemang från alla som jobbar med oss. Välkommen att bli en del av vårt team!
Vår community är till för er som arbetar i vården och letar nya utmaningar och uppdrag. Här kan du prata med andra och dela erfarenheter och upplevelser men också prata direkt med oss via Facebook Messenger. Länk till vår grupp hittar du nedanför.
Här har vi sammanställt dom vanligaste frågorna som brukar dyka upp i samtal med er konsulter innan vi planerar för ditt nästa uppdrag.
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor.
Ersättningen baseras på vilket typ av avtal vi jobbar med. Dom flesta avtal är upphandlade och har ett fast rampris. Det kan skilja en del mellan olika bolag beroende på det upphandlade priset, bolagets marginal och dina villkor. Se till att dubbelkolla dina villkor innan du inleder ett nytt samarbete!
Vi gör alltid vårt bästa för att inkludera boende och resor i våra uppdrag. Vi planerar och säkerställer att ditt boende och dina resor är bokade innan du börjar ditt uppdrag. Givetvis kan vi exkludera boende och resor för att på så vis höja din ersättning.
Ja, vi avsätter 4,5% i tjänstepension via Avanza.
För att vi ska presentera dig för tilltänkt uppdrag behöver vi CV och två referenser (varav en chef, inte äldre än 6 månader). Vi behöver också en kopia på din legitimation.
Vi gör alltid en kontroll av din legitimation hos Socialstyrelsen (HOSP) samt kontrollerar vi anmärkningar hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO).
Detta är vad våra uppdragsgivare frågar efter vid en presentation och det vi kräver för att säkerställa din kompetens.
Svar på presentationer skiljer sig beroende på uppdraget, uppdragsgivaren och sista svarsdatum. En presentation brukar generellt inte ta längre än fem arbetsdagar.
God kontinuitet kombinerat med god erfarenhet från tilltänkt yrkesområde ökar dina chanser att bli accepterad. I processen säkerställer vi att du har tillräckligt med kompetens för ditt önskade yrkesområde. Vi värderar rätt person på rätt plats väldigt högt.
Nej. Vi har valt att inte ha något kollektivavtal eftersom det i slutändan påverkar er ersättning. Istället har vi försäkringar och likvärdiga villkor till ett kollektivavtal.
